本文摘要：“把企业徽标印到奖牌上，有创新，漂亮大家也尊重。”“是啊，宣传了文化理念，也强化了归属感。”河南中建公司工作会后，在一些小载体上屡屡经常出现的企业徽标，沦为一时间热论话题。让该公司新年里的企业文化宣贯迈进了扎实的步伐。 2012年，该公司塑造成了还包括企业徽标、文化理念在内的独有文化体系，印制了精致的企业文化手册。新年里，如何宣贯企业文化理念，如何扫除企业文化竣工“束之高阁”的风险、如何让精神文化沦为干部职工工作支点、精神的动力，沦为迫在眉睫的主要问题。

“把企业徽标印到奖牌上，有创新，漂亮大家也尊重。”“是啊，宣传了文化理念，也强化了归属感。”河南中建公司工作会后，在一些小载体上屡屡经常出现的企业徽标，沦为一时间热论话题。让该公司新年里的企业文化宣贯迈进了扎实的步伐。

2012年，该公司塑造成了还包括企业徽标、文化理念在内的独有文化体系，印制了精致的企业文化手册。新年里，如何宣贯企业文化理念，如何扫除企业文化竣工“束之高阁”的风险、如何让精神文化沦为干部职工工作支点、精神的动力，沦为迫在眉睫的主要问题。

该公司坚决企业文化宣贯“小处着眼，细处著手”的原则，把小载体打造成了企业文化宣贯的“漏点”。目前，该公司的企业文化宣贯不仅踏上了在公司走廊、显眼方位挂的文化、理念宣传牌上，还踏上了该公司会议指南、摘要、工作报告、会议报告、奖牌上面，让公司徽标显眼可见。下一步，该公司徽标还将不会踏上各部门门牌、桌签、重复使用纸杯、对外企业宣传上等，用心打造出企业文化宣贯的“围城”，构成企业文化宣贯常抓不懈的工作格局，打造出时时处处潜移默化的宣贯氛围，让企业文化蓬勃身体健康发展，沦为推展一切工作的精神动力。

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